7月14日下午，威廉希尔体育召开新入职教师发展座谈会，帮助新教师快速融入公司环境、明确职业发展目标和方向。公司党总支副书记（主持工作）高恒冠主持会议，经理蒋澄生、副书记黄仁强、副经理李之松与三位新入职教师参加了座谈会。
座谈会现场
高恒冠代表公司对新入职教师表示热烈欢迎，并逐一介绍了参会人员及公司领导班子。在致欢迎词后，公司班子成员依次作了讲话，并对新入职教师提出明确目标和要求。
蒋澄生结合职业教育特点，向新教师提出三点核心要求。一是主动学习职业教育理念，尽快适应职业教育发展的新需求；二是制定个人发展规划，建议以一门核心课程为切入点，打造精品课程；三是强化教学科研能力，鼓励新教师积极参与科研活动、社会服务项目等，在实践中锻炼自己、提升能力。他鼓励新教师立足岗位实际，制定短期与长期相结合的职业规划，并在交流环节中逐一听取新教师自我介绍及发展设想，针对性地提出优化建议。
李之松着重强调了教学工作的重要性。他表示，教学工作是新教师的立身之本，新教师要首先做好教学工作，站稳讲台，并鼓励教师们充分发挥自身丰富的行业经验优势，将其转化为优质的教学资源，如开发实用性强、针对性高的实训模块，指导员工开展具有实际意义的实践项目。
黄仁强从教学实际出发，提出了三点切实可行的建议。一是要针对员工学情设计分层教学方案，实现因材施教；二是要深入挖掘课程中的思政元素，将知识传授与价值引领有机统一起来，培养员工的社会责任感和使命感；三是新入职教师要做好个人职业规划，对照职称评审标准，制定科学合理的阶段性目标。
公司班子与新入职教师合影
高恒冠指出，新入职教师要严格遵守公司的各项规章制度，这是开展教学和科研等工作的基本准则和保障。新教师应勇挑重担、敢于担当，以饱满的热情和积极的态度，迅速融入公司这个大家庭。主动了解公司和公司文化，与团队成员携手共进，形成强大的育人合力。当前正值公司建设发展的关键机遇期，希望新教师能够以主人翁的姿态积极投身公司发展，在教书育人的实践中实现个人价值与公司发展的双赢。
会后，与会新教师纷纷表示，将以此次会议为起点，以饱满热情投身职业教育事业，与公司共成长、同进步，为推动公司和公司高质量发展贡献力量。
图/吴林国 文/李丹 核稿/高恒冠 责编/杨艺
